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17. Sept. 2013 gdi-consulting präsentiert best practice

05.09.2013
Susanne Schwanzer

Abschauen erlaubt – Nachmachen erwünscht

Mit „let’s collaborate“ präsentierte gdi-Beraterin Gabriele Strodl-Sollak einen aktuellen wissenschaftlichen Ansatz der Personal- und Organisationsentwicklung für ein besseres Miteinander zwischen Menschen unterschiedlicher Prägungen und Lebensentwürfe. Gemeinsam mit der Kundin Erste Bank Österreich stellte sie das Best Practice-Konzept der Vertriebsschulung „Interkulturelle Kompetenz im Vertrieb“ vor.

Gabriele_Strodl_Sollak_b2b_diversity_day_2013

Näheres zu diesem Projekt, das Diversity im Prozessmanagement verankerte, und von gdi-Beraterin Gabriele Strodl Sollak für den Vertrieb der Erste Bank 2012 entwickelt und umgesetzt wurde, lesen Sie auch in diesem Beitrag des B2B Booklet Managing Diversity und hier.

B2B Diversity Day

Das Konzept des Diversity-Managements, die Vielfalt der MitarbeiterInnen bewusst zu fördern, wird immer häufiger in Unternehmen implementiert. Die SIMACEK Facility Management Group GmbH, selbst eine Vorreiterin des Diversity Management, lud zum BtoB-Diversity Day. Mehr als 30 Unternehmen, die bereits erfolgreiches Diversity Management leben, präsentierten ihre Erfahrungen.