Neue Studie von gdi-consulting: Frauen-Karrieren-Quoten
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02.01.2017
Susanne Schwanzer

15. Sept. 2017: Positionierungs-Workshop für Frauen, die in Führung gehen wollen

Der Workshop richtet sich an Frauen, die ihre Karriere gezielt und eigenverantwortlich planen. An Frauen, die strategisches Rüstzeug für ihren Beruf brauchen und die steuern möchten, wie sie wahrgenommen werden. An alle Frauen, die gerne an ihren Stärken arbeiten und die Karrierekiller bewusst ausschalten wollen. Mehr als die Hälfte aller Frauen, die im Berufsleben stehen, wollen aufsteigen. Das hat die Unternehmensberatung gdi-consulting bei einer Umfrage unter 149 Frauen aus Wirtschaftsunternehmen und dem wirtschaftsnahen Umfeld Anfang 2013 herausgefunden. Drei Gründe verhindern […]

15.05.2015
Susanne Schwanzer

01. Juni 2015: Diversity – eine Chance für Unternehmen und Gesellschaft?!

Frau im ÖGV setzt auch 2015 die Reihe aus dem großen Feld der Nachhaltigkeit fort. Für 2015 hat das Frauennetzwerk das Thema Diversity ausgewählt, das quer über alle Bereiche der Wirtschaft, Politik und Kultur für teils heiße Auseinandersetzungen sorgt. Folgende Fragen werden dabei u.a. aufgeworfen: ·  Was bedeutet Diversity im Kontext von Wirtschaft, Politik und Kultur? ·  Können wir uns der Diversity noch entziehen, wenn die Gesellschaft immer diverser wird? ·  Kann Diversity Chancen für Unternehmen öffnen und neue Zielgruppen erschließen helfen? […]

17.04.2015
Susanne Schwanzer

17. April 2015 WomenPower – Karrierekongress

Veranstaltungstipp für Kurzentschlossene: Karrierekongress WoMenPower am 17.4.2015 in Hannover Mit mehr als 1.400 TeilnehmerInnen ist WoMenPower der erfolgreichste Kongress im Technologieumfeld zu arbeitspolitischen Themen und Karrierefragen in Deutschland. Hier treffen sich Fach- und Führungskräfte, ambitionierte Berufseinsteiger/innen, Studenten und Persönlichkeiten aus Politik, Wissenschaft und Wirtschaft um Fragen zum Karriere-Ein- und Aufstieg zu diskutieren. Mit dabei auch das Thema: Flexible Arbeitszeitmodelle. Der 12. Karrierekongress WoMenPower findet am 17. April im Convention Center Hannover statt und ist übrigens für Frauen und Männer gedacht. […]

21.08.2014
Susanne Schwanzer

25. Sept. 2014: Alumnae-Vernetzungsabend „Leben im Aufstieg – wie in Balance halten?“

Was ist Erfolg? Was Aufstieg? Beim zweiten Alumnae-Vernetzungsabend, zu dem die gdi-Mitgründerinnen Gabriele Sollak von sollak-kommunikationsarchitekten und Gerhild Deutinger, impulsbüro, ehemalige Teilnehmerinnen ihrer Frauen-Positionierungsseminare eingeladen hatten, standen diese beide Fragen im Zentrum. Eva de Wilde, Lifecoach, zeigte 25 Frauen aus verschiedenen Management-Ebenen sowie Freiberuflichen und Selbständigen, wie wichtig es ist, den eigenen Lebensweg zu planen. Denn nur wenn frau weiß, wo sie hin will, wird sie dieses Ziel erreichen können. Und nur, wenn sie offen und deutlich darüber spricht, dann […]

08.08.2014
Susanne Schwanzer

22. August 2014 Workshop „Gender&Diversity Tool-Box für TrainerInnen und BeraterInnen“

Die Medien führen uns täglichen vor Augen, wie sehr unsere gesellschaftliche Gegenwart und Zukunft mit Gender-, Diversity- & Migrationsthemen verknüpft ist. In diesem Workshop gibt Gabriele Strodl-Sollak, Mitgründerin von gdi-consulting, ihr Wissen dazu weiter, wie gendergerechte und Vielfalt fördernde Settings für BeraterInnen und TrainerInnen konkret aussehen können: • Nützen Sie Wissen über Managing Gender & Diversity für die Organisationsentwicklung in Unternehmen! • Erweitern Sie Ihr profundes Trainingswerkszeug um gender- und diversitätssensible Tools, Methoden, Beispiele, Settings und Sprache? Methodik und Inhalte […]

18.03.2014
Susanne Schwanzer

04. April 2014 Alumnae-Vernetzungsabend mit Gehaltscoaching

Für ihren offenen Vernetzungsabend „after work“ am Freitag 4. April 2014 um 17.00 Uhr konnten Gabriele Strodl-Sollak  & Gerhild Deutinger von gdi-consulting als Gastreferentin Melanie Luger gewinnen. Die Expertin war jahrelang HR-Leiterin und Gehaltsverhandlerin auf Arbeitgeberinseite. Sie hat in ihrem Umfeld häufig beobachtet, dass Frauen sich in Gehaltsverhandlungen unter Wert verkaufen. Als Gehaltscoach gibt sie ihr Wissen weiter und unterstützt Frauen dabei, es besser zu machen. Melanie Lugner wird den Teilnehmerinnen an diesem Abend erzählen, wieviel ihre Arbeit wert ist, und […]

05.09.2013
Susanne Schwanzer

17. Sept. 2013 gdi-consulting präsentiert best practice

Abschauen erlaubt – Nachmachen erwünscht Mit „let’s collaborate“ präsentierte gdi-Beraterin Gabriele Strodl-Sollak einen aktuellen wissenschaftlichen Ansatz der Personal- und Organisationsentwicklung für ein besseres Miteinander zwischen Menschen unterschiedlicher Prägungen und Lebensentwürfe. Gemeinsam mit der Kundin Erste Bank Österreich stellte sie das Best Practice-Konzept der Vertriebsschulung „Interkulturelle Kompetenz im Vertrieb“ vor. Näheres zu diesem Projekt, das Diversity im Prozessmanagement verankerte, und von gdi-Beraterin Gabriele Strodl Sollak für den Vertrieb der Erste Bank 2012 entwickelt und umgesetzt wurde, lesen Sie auch in diesem […]

06.05.2013
Susanne Schwanzer

06. Mai 2013: Vortrag zur Umsetzung von Diversity in Geschäftsprozessen: Diversity im Vertrieb und Verkauf der Erste Bank

Im Rahmen der dritten Wiener Integrationswoche fand am 6. Mai im Forum der Wirtschaftskammer Wien ein „Tag der Vielfalt“ statt. Gabriele Strodl-Sollak eröffnete die Best-Practice-Session mit dem Thema Managing Diversity als Prozessmanagement am Beispiel des Vertriebsschulungskonzepts der Erste Bank. Foto: Weinkirn Weitere interessante Best Practice wurden präsentiert von Dagmar Gaugl (IBM Österreich), Katharina Mallich-Pölz (MedUni Wien), Franz Altenhofer (career moves) und Gerald Schweidler (comfort4all).

11.03.2013
Susanne Schwanzer

08. März 2013: Business Breakfast bei sanofi-aventis: Ergebnisse gdi-panel zu Karrierebereitschaft – Hindernissen – Quoten

Die sanofi-aventis GesmbH hat mit flexiblen Teilzeitmodellen und dem ab Frühjahr 2013 pilotierten Angebot einer „Betriebs-Nanny“ schon gute Rahmenbedingungen für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie geschaffen. Zum Business Breakfast am 08. März lud das Team der Unternehmenskommunikation alle Frauen im Unternehmen ein, um mit gdi-Beraterin Susanne Schwanzer über Wunsch und Wirklichkeit von Frauenkarrieren zu diskutieren. Susanne Schwanzer präsentierte die Ergebnisse der gdi-Studie zu Frauen – Karrierebereitschaft – Hindernissen. Die Firmenkultur wird dabei – neben mangelndem eigenem Selbstvertrauen – als  […]