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März 2014 Kolumne business-wissen.de: Wandel vorleben

18.03.2014
Susanne Schwanzer

Es gibt organisatorische Veränderungen, die sind gut – zumindest gut gemeint. Wie die Einführung von Carsharing, das helfen soll CO²-Emmissionen zu senken. Oder das Bekenntnis von Chancengleichheit für Frauen oder Menschen mit Migrationshintergrund in Betrieben. Oder Work-Life-Balance-Initiativen. Doch gerade diese Programme kommen oft nicht und nicht in Schwung. Eine Analyse, woran das liegen kann Gerhild Deutinger, Mitgründerin von gdi-consulting analysiert in ihrem Beitrag woran das liegen kann, und wie das Know-How aus dem Change Management und der Change Kommunikation hier neue Ansätze bringt. Zum pdf des Artikels.

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