Quick-Check: Stand der Gleichstellung, Vielfalt & Inklusion in Ihrem Unternehmen
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26.02.2013
Susanne Schwanzer

Case studies: Gender Mainstreaming – Sensibilisieren, Know How vermitteln, Strategien erarbeiten, Projekte planen & begleiten, Seminare & Workshops 2000-2007

Maga Susanne Schwanzer, die im Jahr 2000 auch den ersten österreichischen Leitfaden Gender Mainstreaming im Auftrag der MA 57, Stadt Wien, verfasste, führte in diesem Zeitraum zahlreiche Seminare und Worshops durch, um die GM-Strategie in AU und D einzuführen und AkteurInnen in der Umsetzung zu begleiten. Hintergrund Mittel aus EU-kofinanzierten Programmen und Projekten wurden daran gekoppelt, dass Programm- und Projektverantwortliche und -beteiligte sowie alle involvierten AkteurInnen – sich dazu verpflichteten, die GM-Strategie in ihrem eigenen Bereich umzusetzen. Herausforderung Politisch Verantwortlichen, […]

20.02.2013
Susanne Schwanzer

Case study: Gender Competence for Topmanagers in the Car Industry, 2007-2009

Ziele Das oberste Management von Ford soll eine spezielle Sensibilisierung inkl. Toolkit und Case Studies erhalten. Sowie Information über die bereits in Umsetzung befindlichen Gender- & Diversity-Maßnahmen im Rahmen der unternehmensweiten Diversity-Strategie Inhalte  (Workshops in englischer Sprache) Defining the business case of gender & diversity management within the global company Raising awareness: framework gender & diversity – what is it all about? e.g. understanding the token-phenomenon, e.g. the triangle of gender equality – gender difference – gender diversity Tools & […]