Quick-Check: Stand der Gleichstellung, Vielfalt & Inklusion in Ihrem Unternehmen
Mehr erfahren
23.02.2017
Susanne Schwanzer

20. Feb. 2017: OECD fordert mehr partnerschaftliche Arbeitsteilung

20. Februar 2017, 14:49 OECD-Studie empfiehlt partnerschaftliche Arbeitsaufteilung 1 Posting Hohe Teilzeitquote in Deutschland schwächt nicht nur die wirtschaftliche Stellung von Frauen, auch wirtschaftliche Potenziale bleiben ungenutzt, kritisiert OECD Berlin – Erneut hat die Organisation für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung (OECD) eine gleichmäßigere Aufteilung von bezahlter und unbezahlter Arbeit zwischen Männern und Frauen in Deutschland gefordert. Die Politik müsse mehr tun, um Müttern und Vätern dabei zu helfen, „umfänglich erwerbstätig“ zu sein und Zeit für Kinder und Partnerschaft zu haben, […]

20.02.2013
Susanne Schwanzer

Case study: Beratung & Organisationsentwicklung für mehr Vielfalt, Gleichstellung und Vereinbarkeit, 2001-2003

… von 20 in Wien ansässigen Betrieben Ziel Betriebe für den Nutzen von Gender- und Diversity Management sensibilisieren, der Ist-Stand analysieren, Projekte initiieren, Umsetzung begleiten Durchgeführte Maßnahmen –  Auswahl Analyse von Stellenanzeigen auf deren mögliche „abschreckende“ oder anziehende Wirkung auf einzelne Gruppen – durch z.B. unreflektierte stereotype Stellenbeschreibungen. Umgestaltung der Anzeigen, so dass diese z.B. Frauen für technische Bereiche oder Sales ansprechen Analyse von innerbetrieblichen Karriereförderung z.B. Transparenz von Stellenbesetzungen, Neugestaltung der internen Suche und Ansprache Analyse von Assessments, um […]